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珠寶公司組織開展2020年度中層干部競(jìng)聘工作

發(fā)布時(shí)間:2019年12月18日

 

        為珠寶公司在深化混合所有制改革、沖刺IPO上市的背景下,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激勵(lì)廣大干部銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為,打造一支“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,助力中金珠寶 “雙千億”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)滿足珠寶板塊2020年整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,優(yōu)化高素質(zhì)人才梯隊(duì)建設(shè),發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備人才。根據(jù)珠寶公司黨委工作安排,組織開展2020年度中層干部競(jìng)聘工作。

       2020年度中層干部競(jìng)聘依據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照“管理職務(wù)序列”的縱向發(fā)展和“專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列”的橫向發(fā)展相結(jié)合的雙通道,提供了包含北京總部和分(子)公司共計(jì)24個(gè)單位的職位,經(jīng)過人力資源部審核,131名競(jìng)聘候選人參與了2020年度中層干部競(jìng)聘,競(jìng)聘陳述會(huì)于2019年12月12、13日開展。競(jìng)聘陳述會(huì)前對(duì)131名候選人進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),提高了群眾監(jiān)督的積極性,營(yíng)造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。競(jìng)聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),競(jìng)聘候選人從個(gè)人工作總結(jié)、競(jìng)聘崗位設(shè)想、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及感想等方面展示了個(gè)人風(fēng)采。

        珠寶公司黨委組織部部長(zhǎng)李潔代表評(píng)審委員會(huì)對(duì)本次中層干部競(jìng)聘工作進(jìn)行總結(jié),本年度中層干部競(jìng)聘參與人數(shù)創(chuàng)下珠寶公司開展中層競(jìng)聘以來的歷史新高,珠寶公司會(huì)保持積極的選人用人機(jī)制,為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造更好的氛圍,激發(fā)干部隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。希望競(jìng)聘候選人無論競(jìng)聘成功與否都能始終保持責(zé)任感和使命感,秉持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),踏實(shí)干好本職工作,不辜負(fù)公司的期望和重托,團(tuán)結(jié)一心,拼搏進(jìn)取,為建成具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的黃金珠寶領(lǐng)軍企業(yè)而不懈奮斗。